photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Vigor-d'Ymonville, 76, Seine-Maritime, Normandie

Nous recherchons pour notre siège social un(e) assistant RH et paie à temps partiel 21h/semaine dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Poste et Missions : Dans le cadre des directives du Responsable Ressources Humaines, l'assistant(e) RH et paie aura pour mission : Gestion administrative du personnel - Effectuer les tâches liées à l'embauche - Gestion des adhésions/radiations mutuelle - Gestion des départs : solde de tout compte, portabilité frais de santé - Médecine du travail : déclaration, suivi des visites, facturation - Rédaction et diffusion de courriers ou notes internes divers - Suivi des conventions de stages Gestion de paie: - Contrôler et saisir les éléments variables de la paie - Procéder à l'envoi des attestations France Travail, signalements arrêts de travail et vérification des accusés de réception - Contrôle et vérification des plannings Recrutement : - Rédiger les offres d'emploi - Assurer la diffusion des offres en interne et en externe sur les supports adaptés. - Présélection téléphonique de candidats - Vous faites preuve de rigueur, discrétion et autonomie dans votre travail - Vous savez travailler de manière structurée et avez le sens[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ulis, 91, Essonne, Île-de-France

Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Assistant Managers (H/F). -Gestion administrative de plusieurs départements (Produits Bords, Produits Sols, Analyse Sécurité, ingénierie... ) dont les approvisionnements logistiques. -Gestion de la Prestation intellectuelle: Arrivées/Départs/Suivis des ressources, suivi logistique et administratif des ressources, interface avec les achats/Chefs de Projets, gestion de litiges, gestion des clôtures mensuelles... -Vérification des charges avec le service de contrôle de gestion. -Support à l'élaboration de commandes pour les départements et les projets. -Gestion des déplacements, des Visas et des notes de frais pour les ressources des départements. -Mise à jour des documents internes communs aux différents départements. -Suivi des Déménagements internes BAC2 SAM et/ou assistanat de direction. 3 à 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire. Anglais - niveau intermédiaire permettant d'évoluer aisément dans un environnement international et multiculturel. Vos atouts : Un bon relationnel et une bonne communication, rigueur et de l'organisation, autonomie et réactivité, polyvalence,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Ferney-Voltaire, 11, Ain, Occitanie

Sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines, vous êtes en charge des missions suivantes : Vous êtes le référent carrières et retraites de la collectivité (225 agents) et assurez la paie en binôme. Vous avez pour mission d'assurer la gestion administrative des agents de votre portefeuille (environ 120 dossiers) de leur entrée dans la collectivité à leur départ en retraite, dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables. Missions : Vous assurez la gestion et le suivi de l'ensemble de la carrière des agents de votre portefeuille, dans le respect des règles statutaires et des fonctionnements internes ; Vous participez, en lien avec la DRH, à l'établissement des listes d'avancements et des dossiers de promotions internes pour l'ensemble des agents de la collectivité ; Vous réalisez la paie et toutes les opérations liées, en binôme avec l'agent référent paies : préparation et collecte des informations de paie, saisie des variables, établissement des mandats, commande et distribution des titres restaurant, établissement des déclarations de charges sociales, etc. Vous participez à la gestion des dispositifs de prestations[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Surgères, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

"Alternant(e) Assistant(e) RH - Préparation du Bachelor CDRH Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) Assistant(e) RH pour préparer le Bachelor Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines en alternance. Vos missions et responsabilités : Gestion administrative du personnel : - Effectuer les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) - Affilier et radier les salariés à la mutuelle et à la prévoyance en fonction des entrées et sorties de l'entreprise - Assurer le suivi des visites médicales et des habilitations obligatoires - Garantir le classement (informatique et papier) des dossiers des salariés Gestion de la paie : - Participer à la collecte et à la vérification des Eléments Variables de Paie (EVP) pour une transmission de qualité à nos prestataires Formation : - Rechercher des prestataires - Contribuer à la gestion administrative de la formation (convocations, collecte des feuilles d'émargement, facturation) - Assurer le suivi des intérimaires en lien avec les services utilisateurs et les prestataires, contrôler les contrats et gérer la facturation Avantage de l'alternance : -[...]

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Gestionnaire d'applications système d'information

Emploi Administrations - Institutions

Beaune, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

La Direction des Systèmes d'Information est un service mutualisé entre la Communauté d'Agglomération Beaune Côte et Sud et la Ville de Beaune. La place toujours grandissante de l'informatique dans les collectivités nécessite un accompagnement des agents dans la mise en œuvre des processus et plus particulièrement dans la relation avec les éditeurs de logiciels. Les directions des ressources humaines et des finances sont particulièrement concernées de par leur rôle critique dans le fonctionnement des collectivités et la complexité des procédures à mettre en œuvre. Sous l'autorité du Directeur des Systèmes d'Information, vous êtes chargé(e) de piloter le déploiement des applications métiers qui vous sont confiées. Vous êtes également l'interface entre les éditeurs et les utilisateurs pour traiter des problématiques techniques. Missions / conditions d'exercice : 1. Gestion des projets applicatifs : - Formaliser l'expression de besoin en collaboration avec les services, - Suivre les actions réalisées par les éditeurs, - Assurer un reporting auprès de la hiérarchie et des services métier. 2. Support pour les services finances et ressources humaines : - Etre l'interlocuteur[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vaudreuil, 27, Eure, Normandie

Nous recherchons pour un grand groupe spécialisé dans la fabrication, la conception, la vente et l'exportation de systèmes de distribution et de pulvérisation pour l'industrie pharmaceutique, situé dans l'Eure, un Spécialiste Administration du Personnel H/F. Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez mettre votre expertise au service d'un environnement dynamique et international ? En tant qu'expert de l'administration RH, vous interviendrez sur des sujets complexes, apporterez votre soutien aux équipes et veillerez à la conformité et l'exhaustivité des processus RH : - Assurer un soutien de niveau 2 auprès des services RH pour les demandes nécessitant une expertise spécifique. - Prendre en charge les cas complexes, en assurer l'analyse et la résolution dans les délais impartis. - Saisir, vérifier et valider les données RH (embauches, modifications contractuelles, promotions, départs, etc.). - Produire et gérer les documents RH (contrats, lettres de mutation, licenciement...). - Participer à la mise à jour des systèmes RH, à la transmission des données à la paie et aux partenaires externes. - Élaborer des reportings RH selon les besoins internes et[...]

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Chief Technical Officer - CTO

Emploi Equipement industriel

Évreux, 27, Eure, Normandie

Sous la responsabilité du Responsable des opérations de services SPX FR, le Référent technique est chargé de la coordination technique et de l'exécution des ordres de service assignés au sein de la sous-région. Ce rôle technique est un membre essentiel de l'équipe d'exécution des services et a un impact positif sur les résultats régionaux et le succès global de l'entreprise. Il assume la responsabilité technique des ordres de service, y compris le devis (soutien), la coordination sur site et hors site, la définition des besoins en ressources, outils et matériel, le reporting et les contacts avec les clients. Le Référent technique fournit les meilleures opérations de service et exécute ses tâches conformément aux processus et procédures des meilleures pratiques. Il suit les processus et les comportements pour s'assurer que les commandes/engagements de service sont exécutés en toute sécurité, dans les délais, dans le respect du budget et en se concentrant sur la satisfaction du client. Le Référent technique contribuera à construire et à maintenir notre culture d'entreprise centrée sur le client, l'excellence de l'exécution et la collaboration au sein de l'équipe. Vos principales[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cébazat, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

LIP Solutions RH recrute pour son client, spécialisé dans l'ingénierie civile, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre une équipe de 5 personnes dans le cadre d'un remplacement. Tes missions principales : - Administration du personnel : contrats de travail temporaire, gestion des arrêts maladie, attestations, suivi des entretiens professionnels, - Recrutement : intégration, participation au premier tri des CV et gestion des candidatures, - Formation : déploiement et recherche de formation adaptées suivi du budget ainsi que des évaluations de formation, - Soutien administratif RH global (gestion de dossiers, tableaux de suivi, etc.), - Utilisation quotidienne d'Excel (notamment des tableaux croisés dynamiques) Informations supplémentaires : - Effectif de 500 collaborateurs Prise de poste dès que possible. Rémunération sur 13,27 mois. IN - 05 Formation Bac+2 ou Licence Pro (type BTS Assistant Manager / Licence RH), Une première expérience (2 ans environ) serait un plus, Tu es curieux(se), rigoureux(se), et motivé(e) ? Bienvenue !

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Castelsarrasin, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

We Intérim recherche, pour le compte de l'un de ses clients, un(e) Assistant(e) RH / Paie & Comptabilité en CDI, à temps plein. Ce poste polyvalent, basé à Castelsarrasin, combine à parts égales des missions dans les domaines Ressources Humaines / Paie et Comptabilité. MISSIONS : - RH & Paie (50%) - Gestion de la paie (expérience minimum 1 an exigée) - Administration du personnel - Selon votre profil : participation au recrutement, suivi des intérimaires, élaboration de tableaux de bord RH, intégration des nouveaux collaborateurs... - Comptabilité (50%) - Aide à la comptabilité fournisseurs et clients - Suivi de dossiers comptables variés, en fonction de vos compétences PROFIL RECHERCHE : Vous aimez les chiffres, êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens du relationnel ? Ce poste est fait pour vous ! Compétences et qualités attendues : - Appétence pour les chiffres et la gestion - Rigueur, sens du détail et de la confidentialité - Très bonne maîtrise d'Excel et à l'aise avec les outils informatiques - Bon relationnel et esprit d'équipe INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : - Contrat : CDI - Salaire selon expérience - Temps de travail : Temps plein - Localisation[...]

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Formateur / Formatrice

Emploi Enseignement - Animation - Recherche

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Les directions territoriales ont pour mission de contribuer à l'offre éducative et de formation des régions académiques, en lien avec l'ensemble des partenaires. Leur réseau d'Ateliers Canopé assure les formations, la mise à disposition des ressources, ainsi que les médiations et les animations qui en découlent. Ils proposent une offre de services adaptée aux nouveaux enjeux éducatifs. Ils accueillent l'ensemble de la communauté éducative dans des espaces innovants et connectés. Activités principales - Contribution au recueil et à l'analyse des besoins en formation des publics concernés et des commanditaires - Définition et conception d'actions de formation (objectifs, contenu, progression, outils, supports pédagogiques) selon différents modes et modalités d'apprentissage (présentiel, distanciel, hybride, synchrone, asynchrone, etc.) pour répondre aux besoins identifiés - Capacité à présenter l'offre de formation et de prestations de l'Atelier dans un cadre commercial avec des partenaires institutionnels et des collectivités. - Recherche, identification, sélection et utilisation des ressources de formation pertinentes et fiables - Animation ou coanimation pédagogique[...]

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Agent / Agente de transport exploitation ferroviaire

Emploi Transport

Vittel, 88, Vosges, Grand Est

Sur le site de Vittel, Vous assistez le Chef de site dans ses différentes missions et, en son absence, managez l'équipe de collaborateurs. Vous réalisez la mise en production du contrat en garantissant la sécurité et la qualité des prestations. Vous veillez au respect des règlementations en vigueur. Interlocuteur/trice du client, vous contribuez au maintien d'une bonne relation commerciale. Vos missions seront : Production S'approprier le plan de transport et de l'ordonnancement de production, Mettre en adéquation les ressources par rapport au contrat, Gérer la logistique associée aux ressources engagées, Piloter la production, ajuster le plan de transport Optimiser les moyens : sillons, plan de transport, ressources personnel et EM, wagon, logistique, Adapter les organisations aux situations perturbées, Gérer la documentation en vigueur, Participer aux causeries, Faire remonter les évènements sécurité et situations à risque, Participer au REX, Mettre en œuvre les actions sécurité relatives au site. Management Accompagner les collaborateurs au quotidien, Organiser le travail de l'équipe, Gérer la logistique du site, Assurer la veille sociale du site, Gestion S'assurer[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saclay, 91, Essonne, Île-de-France

Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, un Chef de projet formation (H/F). Intégré(e) au service Emploi de la Direction des Ressources humaines vous rejoindrez l'équipe en charge des activités liées à la formation et participerez aux missions suivantes : - Elaboration et évaluation de la politique de formation de l'organisme - Conception et mise en œuvre des actions centrales de formation à caractère stratégique et transversal - Animation du réseau formation - Elaboration des documents de bilan, d'orientation et de prévisions de la formation et secrétariat de la Commission Centrale de Formation (CCF) - Mise en œuvre du partenariat avec l'opérateur de compétences De formation BAC5 RH et/ou Ingénierie de formation, vous dispose de 2 ans d'expérience minimum en ingénierie de formation en organisme de formation ou au sein d'un service RH et/ou une expérience en pilotage de projets de formation.

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gentilly, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de Conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un poste de Chargé de mission RH & Mobilité Externe H/F basé à Gentilly dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois renouvelable à pourvoir dès 1er Juillet 2025. Vos missions : Avant déploiement :. - Participer à l'élaboration des supports de présentation et documents remis aux collaborateurs. - Mettre en place des outils de communication internes (Buzz, SharePoint, webinaires, Forms.). - Préparer les fichiers de suivi des déploiements. Pendant le déploiement :. - Être le premier point de contact des PEP, du prestataire, voire des salariés pour toute question. - Relayer les questions complexes selon un parcours défini. - Constituer et enrichir une base de réponses / FAQ internes. - Contribuer à la gestion administrative des adhésions et à la validation des conventions de rupture. Reporting et qualité :. - Publier régulièrement les indicateurs de suivi. - Veiller à la qualité et à la fiabilité des informations communiquées aux différentes parties prenantes Informations[...]

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Chargé / Chargée d'acquisition online

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Baie-Mahault, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

La société WIZBII recherche pour SERENE UP un Chargé d'Acquisition H/F en Alternance à temps plein. Vos missions : -Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Marketing, au sein de l'établissement de Jarry, -Intervenir dans le cadre de mission interne et pour les clients. -Être en charge de l'identification et de l'acquisition de nouveaux clients, partenaires ou ressources, afin de soutenir la croissance de SERENE UP. -Assister dans la recherche de nouvelles opportunités d'acquisition de clients, partenaires ou ressources en utilisant des méthodes de recherche en ligne, des bases de données ou d'autres outils pertinents. -Aider à la qualification des leads générés en appliquant des critères prédéfinis pour déterminer leur pertinence et leur potentiel. -Contribuer à la mise en place et à l'exécution de campagnes de marketing, en participant à la création de contenu, à la gestion des médias sociaux et à la diffusion de publicités en ligne. -Participer à la collecte de données d'acquisition, à l'analyse des performances des campagnes et à la génération de rapports pour évaluer l'efficacité des stratégies. -Collaborer avec l'équipe pour établir des contacts avec[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nogent-le-Phaye, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Nous recherchons pour notre client basé à Nogent Le Phaye et spécialisé dans la cosmétique dans le cadre d'une mission d'intérim. Sous la responsabilité du Responsable RH Multisite, vous aurez pour missions : -Assure une fonction d'appui et de conseil dans le déploiement de la politique RH -Gère et coordonne les activités de développement RH et de développement des compétences -Administre les actions de communications en interne -Assure le relai avec les collaborateurs de l'établissement sur toutes les questions liées à l'administration du personnel -Transmets les informations nécessaires à l'établissement de la paie -Assure la gestion de l'administration du personnel -Assure le suivi des visites médicales -Gestion des intérimaires -Participation avec la RRH à toute autre de l'entreprise en lien avec les ressources humaines Horaire : journée Salaire : 30 à 35KEUR annuel sur 13 mois Vous avez un BAC +2/3 dans le domaine du RH, alors n'hésitez pas à postuler à l'annonce. Angèle Bernardi chargée de recrutement à l'agence vous contactera dès réception de votre candidature. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services[...]

photo Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Monts, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Manpower TOURS TERTIAIRE recherche pour son client, le CEA, acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière un Responsable des relations sociales et gestion (H/F) Vos missions sont les suivantes : -Vous contribuez activement à la qualité du dialogue social. -Vous gérez les instances représentatives du personnel : comité social et économique et ses commissions (dont la CSSCT). -Vous êtes en charge de des convocations, de l'établissement de l'ordre du jour, de la préparation des séances, de la rédaction des procès-verbaux. -Vous participez à l'ensemble des réunions. -Vous assurez des missions juridiques en lien avec l'actualité du centre. -Vous contribuez à la gestion administrative des ressources humaines et êtes garant(e) de la bonne application de la réglementation RH en lien avec les chargées de gestion ressources humaines. -Vous êtes rattaché(e) directement au responsable du Service Ressources Humaines et dialogue Social.

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Chadrac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Finalité du poste : Vous serez intégré(e) au sein d'un service de Ressources Humaines et travaillerez en collaboration avec les autres membres du service pour assurer les activités. MISSIONS : - Assurer le suivi des arrêts maladie et établir les déclarations pour le paiement des indemnités journalières, - Elaborer les fiches de paie, - Préparer les bordereaux et déclarer les charges sociales, - Etablir les DUE (Déclaration Unique d'Embauche), - Rédiger les contrats de travail, - Saisir les données relatives aux salariés et aux contrats de travail sur le logiciel de paie. - Renseigner les tableaux de bord RH. PROFIL : - Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 minimum exigé en RH ou en gestion PME PMI - Expérience en RH exigée (6 mois au minimum) - Connaissances en législation sociale - Bonne maitrise de l'outil informatique EXCEL et WORD - Capacité à travailler au sein d'une équipe et rendre compte de son travail CONDITIONS : - CDD remplacement maladie temps plein - Permis B pour se rendre de temps en temps dans les différentes ADMR à l'aide du véhicule de service mis à disposition, - Horaires de bureau du lundi au vendredi. Poste à pourvoir au plus tôt

photo Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Florac Trois Rivières, 48, Lozère, Occitanie

Nous recherchons dans le cadre d'un CDI temps complet un(e) Responsable pour le secteur des Cévennes, le poste est basé à Florac Trois Rivières, les déplacements sont réalisés avec un véhicule de service (à ce titre, le permis B est nécessaire). Le Responsable de Secteur joue un rôle clé dans la gestion et l'organisation des services à domicile. Ce poste implique une coordination efficace pour assurer la qualité et la continuité des interventions auprès des bénéficiaires. Principales Missions : - Organisation et Planification : Planifier et organiser les interventions à domicile, en veillant à la répartition optimale des ressources humaines et matérielles. - Dossiers des Bénéficiaires : Gérer et suivre les dossiers des bénéficiaires pour garantir un service personnalisé et adapté à leurs besoins spécifiques. - Recrutement et Gestion des Salariés : Participer activement au recrutement, à l'intégration et à la gestion quotidienne des salariés, en collaboration avec les services supports. - Visites à Domicile : Effectuer des visites régulières à domicile afin de maintenir un lien de confiance avec les bénéficiaires et d'évaluer la qualité des services fournis. En tant que Responsable[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

A la recherche d'un nouveau challenge ? Le groupe Artus, spécialiste dans le secteur du travail temporaire depuis 30 ans, recherche son futur Assistant d'Agence. Rejoignez-nous ! Gestionnaire administratif (Pôle de Gestion) H/F Saint-Lô - (50) CDI Le groupe Artus Chez Artus, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Fort de ses 70 agences implantées dans le grand Ouest de la France et de sa présence à l'international, le groupe Artus place ses collaborateurs au cœur de son activité. Écoute, Respect, Transparence et Adaptabilité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein du projet Artus ? Devenez le prochain Assistant d'Agence H/F et prenez en charge des missions administratives et de recrutement ! Description du poste : - Accueil physique et téléphonique - Gestion administrative[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Gravelines, 59, Nord, Hauts-de-France

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrerez le service RH, composé d'une Assistante Administrative et d'une Assistante RH. Votre mission consistera à: Mettre en œuvre et suivre la politique de formation en recueillant et analysant les besoins; Élaborer le plan de développement des compétences annuel et piloter les projets de formation tout en optimisant le budget; Servir d'interlocuteur entre le site et le service paie (basé à Berlin), en collectant les variables de paie, en participant aux réunions mensuelles et en gérant les informations des salariés dans "Rialto"; Contribuer au suivi des données RH avec un reporting mensuel; Participer au développement de la marque employeur lors de forums et salons; Établir le suivi des entretiens annuels et collaborer aux projets RH du Groupe BASF. Ce poste est à pourvoir à partir de septembre 2025.

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Priest, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre agence Adéquat Lyon Tertiaire recrute un nouveau talent : Un Chargé de Développement RH h/f pour 6-12 mois de mission, dans le secteur industriel et basé sur St Priest (69) Vos missions seront les suivantes: Support des Responsables RH France, vous intervenez principalement sur des activités administratives liées au développement RH : - Le suivi administratif du plan de formation (saisie et mise à jour des données, convocations, relations avec les organismes, suivi des factures et justificatifs, montage des dossiers de financement OPCO, préparation des bilans et reportings) - Le suivi des dossiers AT/MP - Le suivi des indicateurs RH et préparation de reportings (effectifs, absentéisme, formation, recrutement) - L'appui à la mise en oeuvre des projets RH transverses (GEPP, onboarding, outils SIRH) -Une contribution aux recrutements (profils techniques et fonctions support) : diffusion des offres, présélection, coordination des entretiens Profil : -Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, gestion ou équivalent -Expérience préalable en administration RH, idéalement dans un environnement multisites ou industriel -Grande rigueur, sens de l'organisation, autonomie[...]

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Animateur / Animatrice hygiène sécurité environnement (HSE)

Emploi Administrations - Institutions

Sablé-sur-Sarthe, 72, Sarthe, Pays de la Loire

La communauté de communes du Pays Sabolien regroupe 17 communes (soit plus de 30 000 habitants), est située à 45 kms du Mans, d'Angers et de Laval et emploie plus de 250 agents. Territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population. Rattaché au service des Ressources Humaines mutualisée au bénéfice de 4 collectivités saboliennes (450 agents), le conseiller de prévention, placé sous l'autorité de la responsable des Ressources Humaines aura pour missions : Missions - Participer à la définition, au déploiement et suivi de la politique de Prévention et de Sécurité relative aux conditions de travail -Suivre et mettre à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels - Conseiller et assister l'autorité territoriale et les encadrants dans la mise en œuvre des règles d'hygiène et sécurité visant à prévenir les risques (TMS, RPS inclus) susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents et les accompagner dans l'application de leurs obligations (accueil sécurité.) ; - Analyser les accidents/incidents de service, de travail et des maladies professionnelles en définir des actions correctives et contrôler leur mise[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Pour l'un de nos clients, J4S recrute un Assistant Ressources Humaines Junior H/F au Havre (76). Ce poste est de l'intérim. Vos missions : Administration du personnel : gestion des absences, contrats, mutuelle, sorties, etc. Support aux collaborateurs sur les questions administratives. Suivi des variables de paie en lien avec le service concerné. Gestion des dossiers disciplinaires. Mise à jour et suivi des outils SIRH, tableaux de bord, effectif, etc. Profil recherché : Bac +3 RH (Licence / Bachelor) avec une expérience de moins de 2 ans. Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique avec le sens du relationnel et de confidentialité. Rémunération : 1 930€ brut par mois + avantages : prime support mensuelle + pause rémunérée + participation annuelle Localisation : Le Havre (76) Type de contrat : Intérim jusqu'au 31/12/2025 Date de début : Au plus tôt Horaires de la mission : Temps plein - 35h par semaine.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Cléon, 76, Seine-Maritime, Normandie

Un(e) Assistant(e) Ressources Humaines a pour missions : 1. Formation professionnelle - Élaborer, suivre et mettre en œuvre le plan de formation annuel des agents en lien avec les services et la direction. - Être l'interlocuteur privilégié du CNFPT et autres organismes de formation. - Gérer les inscriptions, les convocations, les évaluations post-formation. - Évaluation des actions de formation, reporting, tableaux de bord. -Organiser les formations intra : accueil du formateur et des stagiaires, réservation de la salle et du matériel, organisation des moments de convivialités. - Assurer le suivi budgétaire et administratif des actions de formation. 2. Recrutement et gestion des candidatures - Participer à la définition des besoins en recrutement avec les services concernés. -Rédaction et publication des offres d'emploi, en lien avec les encadrants. -Organisation et participation aux jurys de recrutement. -Mise en œuvre des processus de mobilité interne. -Gestion des candidatures spontanées, vivier de compétences. -Intégration des nouveaux agents (livret d'accueil, parcours d'intégration). 3. Gestion des stagiaires -Assurer la gestion administrative et logistique des[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Electricité

Noisy-le-Grand, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

En appui de l'Adjoint du domaine RH-Tranformation, vous interviendrez dans le déploiement des nouvelles méthodes de travail (travail à distance, droit à la déconnexion...). Vous suivrez les expérimentations menées au sein des équipes et contribuerez à leur REX. Vous monterez en compétence sur les outils et méthodes qui pourront être mis à disposition des managers et des collectifs de travail pour les accompagner dans la démarche. Vous assurerez une veille active sur les nouvelles pratiques managériales et la conduite du changement afin d'identifier des bonnes pratiques qui pourraient être déclinées au sein de la Direction Régionale. Vous contribuerez également à l'évaluation de l'efficacité du projet de transformation en analysant les résultats du baromètre social interne. Prime d'intéressement avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un Master Ressources Humaines en lien avec la conduite du changement, la transformation en 2 ans. Vos atouts : Curiosité Autonomie Sens[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Digne-les-Bains, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Castellane, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Sisteron, 42, Alpes-de-Haute-Provence, Auvergne-Rhône-Alpes

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Barcelonnette, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Forcalquier, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Rethel, 83, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Vouziers, 84, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Charleville-Mézières, 81, Ardennes, Occitanie

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Sedan, 84, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Foix, 91, Ariège, Île-de-France

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Saint-Girons, 92, Ariège, Île-de-France

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

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Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Junhac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Aubusson, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Yssingeaux, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Marvejols, 48, Lozère, Occitanie

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Florac Trois Rivières, 48, Lozère, Occitanie

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Reims, 51, Marne, Grand Est

Nous recrutons un(e) alternant(e ) Technicien(ne) RH au sein du Service RH de la Caf de la Marne pour 1 ou 2 ans selon diplôme préparé. Vous intégrez un service de 3 Gestionnaires RH, une experte RH, une chargée de développement RH et un alternant en droit social encadré par la responsable de Service. Vos missions : - Assurer l'ensemble des actes de gestion administrative des salariés de l'organisme (gestion des temps, absentéisme.) - Assurer le suivi des temps de travail - Veiller au respect des dispositions légales, conventionnelles et locales dans son domaine d'intervention - Traiter les éléments variables de paie - Assurer le suivi du recrutement et des candidatures - Organiser les entretiens de recrutement - Rédiger des convocations à entretien d'embauche, des réponses négatives à candidature Formation : Issu(e) d'une licence ou DUT, vous intégrez un Bachelor ou un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines. Compétences : - Faire preuve d'autonomie et d'anticipation - Être à l'écoute - Savoir s'adapter aux différentes situations - Avoir le sens des priorités Quelques avantages ? - Horaires variables - Tickets restaurant - Gratification annuelle - Primes vacances Comment[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

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